永不放棄的席維斯.史特龍
(台灣福嫂於2010/1105發表傳銷論壇)
世界巨星席維斯.史特龍的成功經驗告訴我們:「成功者永不放棄。」
這是所有成功者共同的特質,當一個人決心要成功之時,他的眼前就馬上出現一面牆擋住成功之路,這面牆不是阻止他成功,而是考驗他成功的決心有多大。
以下是席維斯.史特龍的成功故事,值得一看:
史特龍的父母忙於事業,從小他就寄人籬下,孤單的他時常模仿漫畫中的英雄,淘氣的他意外頻傳,甚至曾打斷十一根骨頭。
史特龍醉心於演藝事業,並當成畢生的追求。即使身無分文,除了演員之外,也不找其他工作了。落魄得無家可歸,卻仍然不改變其成功的決心。
史特龍的兩大特徵是下垂的眼皮與含糊不清的發音,由於外表不夠出色和咬字不清,應徵演員屢遭拒絕。
他自己寫了拳擊王洛基的傳奇故事,到紐約五百家電影公司面試,沒有人願意錄取;他再從頭一家家輪流面試,遭遇到1855家的拒絕後,才得到青睞。
由於洛基這部片叫好又叫座,並贏得奧斯卡諸多獎項,他本人也獲得最佳男主角,從此奠定史特龍影壇巨星的地位。他的英雄光芒與成就至今歷久不衰。
「拒絕」算什麼!拒絕不是成功的絆腳石,拒絕是成功的墊腳石,通過「拒絕」的考驗,才有資格邁向成功之路。
成功=作夢+拒絕+堅持,不斷做夢,接納拒絕,堅持不放棄,有一天,成功自然會出現在眼前,而之前所受的種種苦難是值得的。(更多精采的文章…延伸閱讀)
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2011年1月24日 星期一
2011年1月19日 星期三
自主學習 成功關鍵
自主學習 成功關鍵
(台灣福嫂於2010/1104發表傳銷論壇)
人一生的成就,決於自我的想法,成敗完全由自我決定,人生的劇本自導自演,而自主學習是自律的實踐,也是成功的啟動鈕。
1. 自我肯定 自我期望
人必須從認識自己開始,了解自己的SWOT(優點、缺點、優勢與劣勢),喜愛自己,運用「比馬龍效應」,肯定自我,因勢利導,找到優勢,發揮強項。
2. 自我溝通 自我實現
每天找一個獨處的時間,自我對話,建立夢想,向宇宙下訂單,把夢想具體化、圖像化、書面化,每一天一醒來與睡前,就馬上鼓舞自己,說出夢想,強化印象,輸入潛意識,讓理想深深印在腦海中。
3. 自我療癒 自我突破
在成功的路上,一定會碰到親友的冷嘲熱諷,種種困難與險惡,不如意事十常八九,如何平常心看待,尋求名師與積極的磁場止傷療痛。只要有一口氣在,成功的機會就越來越大。
4. 自我省思 自我成長
失敗與挫折是成功的墊腳石,而非絆腳石;「失敗」代表能力不足,「挫折」代表經驗不夠,如何反敗為勝,需要潛藏沉澱,反省思考,失敗中記取教訓、學習經驗,茍日新又日新,日進月益,不斷成長茁壯。
5. 自我蛻變 自我調整
「改變就是力量」,想成功就一定要改變,「挫敗」就是有所不足,看清偏差與錯誤,調整方向與改進做法,跟隨團隊系統,進入成功軌道。想改變他人必先改變自己,讓自己變得不一樣,更具成功的模樣。
6. 自我領導 自我激勵
跟隨領導者,並先複製自己成為領導者,才有能力領導團隊夥伴。想要有成功者的收入,須先做領導者所做過的事;每日自我激勵,相信自己的願力,讓宇宙回應我們的呼喚,進而實現我們的夢想。
7. 自成一格 自創一家
先學習教育系統,百分之百複製系統的作法;等有小成時,再貢獻自己的創意與想法;當完全獨立經營,有能力帶領團隊夥伴時,才運用自我領導魅力,發展個人品牌與形象。
8. 自動自發 自然發展
這是屬於自己的事業,要有老闆或經營者的格局,定位要清楚,不能侷限於「上班族」或「消費者」的心態。唯有每個夥伴都是「老闆思維」,才會自動自發的學習與經營,組織自然會延續發展,生生不息。。(更多精采的文章…延伸閱讀)
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(台灣福嫂於2010/1104發表傳銷論壇)
人一生的成就,決於自我的想法,成敗完全由自我決定,人生的劇本自導自演,而自主學習是自律的實踐,也是成功的啟動鈕。
1. 自我肯定 自我期望
人必須從認識自己開始,了解自己的SWOT(優點、缺點、優勢與劣勢),喜愛自己,運用「比馬龍效應」,肯定自我,因勢利導,找到優勢,發揮強項。
2. 自我溝通 自我實現
每天找一個獨處的時間,自我對話,建立夢想,向宇宙下訂單,把夢想具體化、圖像化、書面化,每一天一醒來與睡前,就馬上鼓舞自己,說出夢想,強化印象,輸入潛意識,讓理想深深印在腦海中。
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在成功的路上,一定會碰到親友的冷嘲熱諷,種種困難與險惡,不如意事十常八九,如何平常心看待,尋求名師與積極的磁場止傷療痛。只要有一口氣在,成功的機會就越來越大。
4. 自我省思 自我成長
失敗與挫折是成功的墊腳石,而非絆腳石;「失敗」代表能力不足,「挫折」代表經驗不夠,如何反敗為勝,需要潛藏沉澱,反省思考,失敗中記取教訓、學習經驗,茍日新又日新,日進月益,不斷成長茁壯。
5. 自我蛻變 自我調整
「改變就是力量」,想成功就一定要改變,「挫敗」就是有所不足,看清偏差與錯誤,調整方向與改進做法,跟隨團隊系統,進入成功軌道。想改變他人必先改變自己,讓自己變得不一樣,更具成功的模樣。
6. 自我領導 自我激勵
跟隨領導者,並先複製自己成為領導者,才有能力領導團隊夥伴。想要有成功者的收入,須先做領導者所做過的事;每日自我激勵,相信自己的願力,讓宇宙回應我們的呼喚,進而實現我們的夢想。
7. 自成一格 自創一家
先學習教育系統,百分之百複製系統的作法;等有小成時,再貢獻自己的創意與想法;當完全獨立經營,有能力帶領團隊夥伴時,才運用自我領導魅力,發展個人品牌與形象。
8. 自動自發 自然發展
這是屬於自己的事業,要有老闆或經營者的格局,定位要清楚,不能侷限於「上班族」或「消費者」的心態。唯有每個夥伴都是「老闆思維」,才會自動自發的學習與經營,組織自然會延續發展,生生不息。。(更多精采的文章…延伸閱讀)
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2011年1月1日 星期六
UST系統電子報----成功秘密不遠求u3
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(台灣福嫂於2010/1015發表傳銷論壇)
「事實並不重要,關鍵在如何看待。」
很多想成功的人企圖心很強,為了成功願意花大錢去接受潛能訓練,去聽所謂的「大師」的演講,很虔誠的去請教成功者….等等。這些都對,但這些外求的,都只是成功的助緣。問題是這些助緣是否讓我們真正開悟?
繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557072/ust/41345507 密碼: ust368
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